Всем привет, ситуация следующая:
в Крыму до вхождения в состав РФ успешно работал филиал гос. предприятия (головной оф. - Киев). На уровне Крыма его деятельность сопровождал профильный реском Совета министров. В связи с событиями обозначен путь органичного встраивания в систему аналогичных гос.структур в РФ. С этой целью на переходный период запланировано создать обособленное гос.предприятие.
Вопросов два. Первое, правомерно ли оформить сотрудникам неоплачиваемые отпуска на неопределенный срок? Второе, кто и каким образом увольняет и вновь принимает на работу директора бывшего филиала?
|