Рекламный блок.

2 mas
Такой вопросец: (раз уж подняли тему) выплачивать пособие будет именно твоя контора? А то я где-то слышал, что по месту работы матери и никак иначе...
Извиняюсь, если "слышал звон, да не знаю где он"....

эээ ... а если контора не платежеспособна ??? таких нонче навалом.

а если мать безработная была до беременности?

8. При выписке написал расписку, что ребенокк абсолютно здоров,

Интересно, а как родитель не имеющий медицинского образования (да даже имеющий) может определить здоровье ребенка? Определенно, сия расписка юр. силы не имеет.

Seniorita

лечение подобного...

Отвез на Титова... на этот раз заранее нашёл через знакомых доктора...
друга семьи...

Интересно, а как родитель не имеющий медицинского образования (да даже имеющий) может определить здоровье ребенка?

Помнится я давал расписку, в том же роддоме, с текстом: что то вроде "внешних повреждений на ребёнке не обнаружено" (не дословно, конечно) Слов об абсолютном здоровье не было. правда было давненько сие... и роды были почти бесплатные по нынешним временам.

что по месту работы матери и никак иначе

Мы с женой работаем в одном месте...

Добавлено в [mergetime]1120646569[/mergetime]
Dekker

эээ ... а если контора не платежеспособна ??? таких нонче навалом.

Ну во-первых контора очень даже платежеспособная....
а во-вторых платит за все государство.. через соцстрах по-моему...


Добавлено в [mergetime]1120646831[/mergetime]

а если мать безработная была до беременности?

Ms. Parker
тогда по-моему большой привет.. пособие выплачивается тем у кого идут отчисления на соцстрах...

Alexander

Интересно, а как родитель не имеющий медицинского образования (да даже имеющий) может определить здоровье ребенка? Определенно, сия расписка юр. силы не имеет.

Предлагаешь в суд... вчера думал... но не сейчас .. сейчас у меня одна забота...

И вообще всем большое спасибо... меня общение очень, можно так сказать, заставило успокоиться... а это сейчас главное...

на Титова довольно хороший детский центр. соц. страх. ... как-то все хлопотно замутили, а если контора начнет составлять трудовые договора по типу "родил, пиши на самовол"

а если контора начнет составлять трудовые договора по типу "родил, пиши на самовол"

Я видел трудовой договор (ТЭР-Радиоком) в котором было указано , что девушка, поступающая на работу обязуется в течении 2-х лет не рожать и не выходить замуж...

Добавлено в [mergetime]1120647564[/mergetime]

выше нос! Вы только жить начинаете! (втроем)

Seniorita
Теперь лучше...?

Вот, собственно, проскочило то, о чем я и спрашивал:

тогда по-моему большой привет.. пособие выплачивается тем у кого идут отчисления на соцстрах...

Т. е. где бы я там не работал, если жена - безработная или неоформлена (на соц. страх отчисления не производит), тоды никаких 8000 хоть тройню рожай.
Или я опять чего-то недопонял?
Кто знает точно - просветите!

Предлагаешь в суд... вчера думал... но не сейчас .. сейчас у меня одна забота...

Ну, это уж крайний случай. Понятно, что щас не до того. Ну, а пошантажировать можно попробовать, с целью добиться лучшего отношеня.

как-то все хлопотно замутили, а если контора начнет составлять трудовые договора по типу "родил, пиши на самовол"

Херня. Любой суд признает такой договор недействительным, нарушающим права женщин и законодательство.
Так уж сложилось, что большинство женщин рано или поздно рожают. Поэтому руководитель еще при приеме на работу женщины, должен отдавать себе отчет в том, что его ждет.

Поэтому руководитель еще при приеме на работу женщины, должен отдавать себе отчет в том, что его ждет

золотые слова ... хоть эпиграфом к КЗОТу пиши ...

Alexandr

Цитата8. При выписке написал расписку, что ребенокк абсолютно здоров,
Интересно, а как родитель не имеющий медицинского образования (да даже имеющий) может определить здоровье ребенка?

Сорри, ты прояснил, почему-то восприняла п.8 как ДОКТОРСКОЕ заключение, даже в голову не могло прийи что это требуется родителям констатировать...имхо абсурд. 100% без опытного независимого специалиста такое теперь и не напишу.. такие вот грабли как оказалось..
mas

Seniorita
Теперь лучше...? 

Намного!:) мы тут все за вас переживаем!

P.S. по поводу трудовых договоров, есть масса вышестоящих сводов, по-моему того же КЗоТа, по которому никакой работодатель не имеет права увольнять берем. женщину.

И еще, для общего сведения, интересный материал:

Самое главное, не волнуйся. Если ты беременна, то закон (трудовое законодательство, в частности) полностью на твоей стороне. Конечно, многих работодателей "интересное" положение своей сотрудницы в восторг не приведет, но законопослушный и, самое главное, порядочный бизнесмен всегда пойдет навстречу, и слабую женщину "обижать" не станет. Однако, как известно, боссы бывают разными. Возможно, тебе нужно будет защищаться, а для этого обязательно знай сама и при необходимости напомни шефу некоторые детали из законодательства. А именно, статья 176 КЗоТ Украины гласит о том, что "беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3-х лет, не могут привлекаться к работам в ночное время, к сверхурочным работам и работам в выходные дни, а также направляться в командировки". Ты расстроена тем, что два года назад, устраиваясь на работу, написала расписку типа ": в случае моей беременности возражать против своего увольнения не буду"? Запомни следующее, все подобного рода расписки противозаконны и, следовательно, никакой юридической силы не имеют, а применяются они в основном с целью запугивания. А, кроме этого, в статье 184 КЗоТ Украины говорится о том, что "увольнение беременных женщин, женщин, имеющих детей в возрасте до 3-х лет, работников, имеющих детей-инвалидов или инвалидов с детства до достижения ими возраста 18 лет, одинокой матери или одинокого отца, имеющих ребенка в возрасте до 14 лет, по инициативе работодателя не допускается, кроме случаев ликвидации с обязательным последующим трудоустройством".

Источник 7я.ру

Прошло некоторое время сам немного оклемался, посоветовался с врачами... все в принципе не так уж страшно... может я просто для себя сам нагнетаю обстановку?.. Вообщем будем дальше жить и надеятся на лучшее...



Знаете, Уважаемые... я тут вспомнил слова моего будущего кума, живущего в Севасте:" Серега, в интернете можно найти всё!"....и сразу захотелось от себя добавить... даже хороших людей!

Два с половиной года назад жена рожала в роддоме №1 по самой высшей платной категории. Что касается палаты -- претензий нет, к тому же одноместная, но вот уходом остались недовольны. Ребёнка на ночь забирают только первые два дня, всё остальное время приходилось жене, несмотря на кесарево сечение, мыкаться в одиночку.

За что ещё "огромное спасибо" первому роддому, так это за сильнейшее заражение стафилококком, который мы побороли только спустя полтора года, а рецидивы остались и поныне. Симпотмы проявились где-то на третий день, но ни одна #$$%$#%$ не взяла анализы, чтобы начать лечение, а не запускать заболевание. Лишь настаивали на скорейшей выписке с распиской об отсутствии претензий.

брррр ... стафилокок жуткая штука, на себе убедился, так мне то уже за тридцать, а тут ребенок.

Dekker
у детей обычно желудочный, эти крошки так мучаются, боли сильные...

Мне вот что нравится... как ни крути, 1-й всегда считалось дает форы 2-му, а вот судя по отзывам... Рожавшие во втором роддоме г.Симферопоя, отзовитесь!

а второй это хде ? я родился в бывшем втором роддоме на розочке ... символично