Maloy Цитата(Maloy @ 25 Июля, 2010, 12:34)
сумма налогов не должна превышать 20% от ЗП(для частных лиц).
А она и так не привысит. 15% подоходного, 0,6% Центр занятости, 0,5% ВПН, и 2%
пенсионный. Притом что есть еще социальная льгота при не привышении определенного уровня зарплаты (там сама за
работная
плата+наличие несовершеннолетних детей) и
подоходный в 15% исчисляется после вычитания суммы социальной льготы и вычтенных взносов в фонды.
Цитата(slomper @ 25 Июля, 2010, 9:29)
я попробовал расчитать в 1с - он считает
Надо скачать все обновления до актуальной версии. С каждым изменением в законодательстве обязательно выходят обновы корректирующие алгоритмы расчетов
для категорий плательщиков.
И в зависимости от формы
налогообложение отличаются отчисления которые должен платить
работодатель за
наемного. Пенсионный 33,2%, Центр занятости 2,4 или 2,6 (не точно) и Врем потеря трудоспособности помимо взносов еще и отчисления с ФЗП
работодателем и от несчастн. случаев в зависимости от того по
какой категории риска идет
работник. Сколько платить
работодателю
отчислений по фондам не знаю точно. Сама на Едином и в общую систему
налогообложения не вникаю. За своим еле успеваешь следить за всеми изменениями