Рекламный блок.

лицо работая на предприятии, водителем попало в ДТП. Это лицо виновно, оно хочет заплатить по собственному желанию сумму, какой процент должен удерживаться из з/п и какой нормой это подкрепить?

пусть пишет собственно ручно заявление где укажет какую сумму из зарплаты должна вычетать бухгалтерия.

А разве ограничения нет?

какой процент должен удерживаться из з/п и какой нормой это подкрепить?

У меня отец инвалид трудоувечья. По закону получает регресс с фонда соцстраха от несчастных случаев на производстве. Проходил медкомиссию, ВТЭК или ВВК не помню точно как называется, но суть в том что эта комиссия дает заключение что потеря трудоспособности составляет какой то процент. Допустим там 30%. Значит соцфонд берет средний заработок за определенный период и выплачивает эти 30% как регресс.
В вашем случае возможен тот же принцип.

А разве ограничения нет?

Раньше было что любые принудительные удержания не могли превышать 50% от заработка. Обычно применялось при принудительном взыскании задолженности по алиментам, это тот случай когда я слышала про эти суммы. Сейчас не знаю. Думаю кто то из юристов больше сможет сказать

ладно, поробую ответить согласно КЗоТ
Стаття 128. Обмеження розміру відрахувань із заробітної
плати

При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх
відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках,
окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти
процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.
При відрахуванні з заробітної плати за кількома виконавчими
документами за працівником у всякому разі повинно бути збережено
п'ятдесят процентів заробітку.
Обмеження, встановлені частинами першою і другою цієї статті,
не поширюються на відрахування із заробітної плати при відбуванні
виправних робіт і при стягненні аліментів на неповнолітніх дітей.
У цих випадках розмір відрахувань із заробітної плати не може
перевищувати сімдесяти відсотків.

спасибо snegovik ты мне очень помог