Рекламный блок.

http://www.kianews.com.ua/node/27404

Работодателю сегодня нужны рабочие. То есть, люди, имеющие рабочие специальности, а эти специальности среди молодежи не столь востребованы.
сегодня молодежь в основном выбирает профессии юриста и экономиста, однако после окончания учебы не находит работу по специальности.
После окончания попадают либо в службу занятости, либо идут работать не по специальности.

Pat
И каких же рабочих сегодня не хватает работодателю?
Видно совсем батраки перевелись на Украине или уехали батрачить на Запад

andreano, это вопрос не ко мне, а к сотрудникам Центра занятости. Интересно другое, в Крыму вроде заводов не так много. Откуда дефицит? Все на рынках трудятся?

Просто уходят с заводов на частника пахать, за зарплатой в конверте.

584281
Ну дык, если частник больше платит!А кушать хочется не только хлеб с водой.

А что у нас платят за почетный труд на заводе?

andreano
Зарплата такая-же только налоги не платят.

annabell
Смотря как руки заточены, хотя и мозги тоже играют важную роль.

А сумма то какова?

Пример:
Завод ---> ЗП 5000грн, минус от туда налоги ~ 3000грн на руки.

ЧПшник --> ЗП 5000грн и все на руки. Соц.страх, несчастный случай и Пенсионный идут мимо. Как и сам рабочий в будущем.

Ну так в чем проблем? На эти деньги можно вполне нормально жить , а не существовать, а если еще и половинка трудится, то вообще все нормально.
Вопрос в том что работать не хочется. А денег нуна.))

Пример:
Завод ---> ЗП 5000грн, минус от туда налоги ~ 3000грн на руки.

как это вы посчитали так ? может все-таки 4000 на руки , а на счет 5000 так это единицы получают либо получали например токаря , фрезеровщики да и то не везде около 4000-4500

я показал пример как получают на заводе и как в ЧПшника. К сумме привязку не стоит делать только для наглядности.

ENERGETIK
Огорчу или обрадую, незнаю, есть те кто получают. Только уже их называют Станочник широкого профиля от сюда и ЗП.

А по теме специалистов полно, толковых не хватает.

Работодателю сегодня нужны рабочие. То есть, люди, имеющие рабочие специальности, а эти специальности среди молодежи не столь востребованы.
сегодня молодежь в основном выбирает профессии юриста и экономиста, однако после окончания учебы не находит работу по специальности.
После окончания попадают либо в службу занятости, либо идут работать не по специальности.

что ещё раз докозывает,неумеет молодежь работать руками и не хотят))))) хотя есть иключения у кого руки не из одного места,нормально зарабатывают. а насчет дефицита рабочих профессий,то как сами представители кадровых агенств и центров занятости,неофициально признаються,работодателем выгодна текучка кадров,недоплаты,невыплаты и прочие списывания финансов.

как это вы посчитали так ? может все-таки 4000 на руки

На самом деле посчитано близко к истине, ведь предприятию еще с Вашей зарплаты надо заплатить налог в пенсионный фонд и соц. страх., вот и выходит, что для того, чтобы выдать на руки рубль зарплаты, надо около 60 копеек налогов отдать.

ведь предприятию еще с Вашей зарплаты надо заплатить налог в пенсионный фонд и соц. страх., вот и выходит, что для того, чтобы выдать на руки рубль зарплаты, надо около 60 копеек налогов отдать.

Это говорит о том, что оклад работника 5000, обойдется предприятию в 8000.
Работник же на руки получит 5000 - (1% профсоюзный + 2% пенсионный + 0,5% соц.страх + 0,6% ФЗН) минус 15% подоходного налога от оставшейся суммы.

Это говорит о том, что оклад работника 5000, обойдется предприятию в 8000.

Это говорит о том, что предприятие готовое потратить на работника 5000, на руки выдаст всего 3000.

Поправочка: предприятие, готовое потратить на работника 8000 выдаст на руки 4000 (округленно).

К сожалению сейчас даже средние предприятия на самом деле это большой конгламерат из кучи ЧПшников, и, соответственно, никаких социальных гарантий работникам (((

да к сожалению такова тенденция вот тут написано какие профессии будут востребованы в ближайшее время.

На заводе ЗП максимум 2000