Рекламный блок.

[lamerx | Профиль]

Доброго времени суток! Слышал, что работающим с ПК можно увеличить годовой отпуск от 4х до 7и дней, при согласовании с администрацией. Но не могу найти соответствующий документ, подтверждающий данное право. Кто сталкивался, поделитесь опытом.

[Бобер | Бездомный]

[kosmos | Профиль]

есть такое постановление.
но обязательно нужно прописывать в коллдоговоре.

[Serega555 | Профиль]

и только мне кажется не каждый работодатель согласится на такое

[lamerx | Профиль]

Работодатель согласен. Дает 4 дня, а хочет дать 7 дней Только вот как это все провести документально, то чего отталкиваться?

[kosmos | Профиль]

Работодатель согласен. Дает 4 дня, а хочет дать 7 дней  Только вот как это все провести документально, то чего отталкиваться

Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.

[lamerx | Профиль]

Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.

Спасибо, тоже это видел.

Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.

Значит ли это, что работодатель может может указать в кол. договоре цифру более 4-х дней? И как это обосновать?