Крымский форум (Crimea-Board) Поиск Участники Помощь Текстовая версия Crimea-Board.Net
Здравствуйте Гость .:: Вход :: Регистрация ::. .:: Выслать повторно письмо для активации  
 
> Рекламный блок.
 

Реклама на форуме

 
> Ваша реклама, здесь
 
 
 

  Start new topic Start Poll 

> Работа?
Lana |
  Дата 6 Июня, 2006, 14:11
Quote Post



Unregistered









У меня вот какой вопрос: можно ли доверять фирме, которая проводит набор сотрудников уже месяца 3, а то и 4? При том, что люди приходят на собеседование, кто-то, вероятно, проходит его... И при этом каждую неделю по несколько объявлений в разных источниках, на те же самые вакансии. blink.gif
Кто-нибудь сталкивался с таким?
Бобер | Бездомный
Реклама двигатель прогресса       
Quote Post



А кому сча лехко?
Group Icon
















_________________
Желающим разместить рекламу смотреть сюдой
/   
Rumlin | Профиль
Дата 6 Июня, 2006, 14:51
Quote Post




Group Icon

Группа: Старожил
Сообщений: 10132
Регистрация: 31.01.05

Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Я слышал о подобной системе - люди работают по 3 месяце на испытательном сроке, а потом их увольняют. Кроме экономии на зарплпте, там какая то хитрая финансовая схема работает - дырка в законодательстве.
PMEmail Poster
1/44172   
Lana |
Дата 6 Июня, 2006, 16:10
Quote Post



Unregistered









Хм... И насколько реально напороться на подобную систему в Симферополе? g.gif
lost |
Дата 6 Июня, 2006, 16:18
Quote Post



Unregistered









Lana
смотря что за фирма, чем занимается... масса ньюансов

Добавлено в [mergetime]1149596355[/mergetime]
опять же, в дистрибуции текучка кадров большая, рекламных агентов тоже постоянно набирают... кто-то остается, кто-то отсеивается...
FreeLSD |
Дата 6 Июня, 2006, 16:21
Quote Post



Unregistered









Это смотря что за сотрудники. Во всякие "оптовые компании" коммивояжеры постоянно нужны. А если предлагают интересное место, то подозрительно. А с другой стороны, может, нужен очень специфический сотрудник - никак найти не могут. Не зная подробностей, трудно судить, какой из случаев ваш.
Lana |
Дата 6 Июня, 2006, 16:34
Quote Post



Unregistered









В данном случае беспрестанно набирают офис-менеджеров (вродебы именно для офиса, а не для разъездов) и операторов 1-С. Без опыта работы, "молодых и энергичных"...
1/   
tenb | Профиль
Дата 6 Июня, 2006, 16:57
Quote Post




Group Icon

Группа: Старожил
Сообщений: 767
Регистрация: 01.08.05

Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Тогда очень похоже. Правда пока не попробуешь не узнаешь.
Обычно специально оговаривают либо испытательный срок, либо обучение. Естественно и то и то за копейки на пару месяцев


____________________
Какава жажду не утоляет, вот пива - та да!

user posted image
PMEmail Poster
bredonosec |
Дата 6 Июня, 2006, 20:04
Quote Post



Unregistered









Как вариант - случай, когда з/п весьма сильно отличается от декларируемой.
Напр, случай callcenter:
декларируется: phone consultants required. Fluent english, comms skills, ...
High paid, convinient shedule, full training offered.
Реально - не консультации, а обычная продажа по телефону, только не местным, а в штаты, потому и вечерняя работа (это подразумевалось под "удобством"). Так называемая "высокая з/п" реально (после вытягивания клещами из комм.дирика) оказалась несколько ниже минимальной разрешенной законом.
Разумется, такие обьявы могут висеть весьма долго - ведь мало кто польстится, да и текучка стопроцентно весьма высока.
1/   

Topic Options Start new topic Start Poll 

 



[ Script Execution time: 0.0131 ]   [ 12 queries used ]   [ GZIP включён ]






Политика конфиденциальности

Top