Рекламный блок.

А Охрана есть в отделении? или тоже пестик дадут и сам отбивайся от наркоманов?

Ребята опять те же "грабли", что и в теме про "сотрудников для Эллады", кому нужна работа и деньги, тот идет и работает, а кто лентяй, у того будет много причин и отговорок, что бы не работать!

Эт не работа, а гемор потенциальный

Эт не работа, а гемор потенциальный lol.gif lol.gif lol.gif

Там есть нюансы, но у меня знакомые работают в этом бизнесе уже пару лет, даже сверх ЗП хорошо зарабатываю!
Т.ч. все как всегда зависит от желания и IQ!

Андрей так как быть со скупкой краденного!? Можно в ЛС, все строго между нами, за пределы лички не выйдет.

А в отношении 2000грн, вы видели много вакансий с зп от 2500грн, для кандидата с ВО и стажем максимум 2-3 года?

Не совсем понял цитату - в смысле, для человека с во и стажем больше 3 лет тяжело найти зп больше 2500 грн????

да, сейчас немерено ходит ребят с ВО, в возрасте 23-26 лет, в поиске работы!

мы постоянно добираем персонал, т.ч. я с этим сталкиваюсь каждый день!

думаю сайт work.ua не вызовет вопросов?
я не буду голословным, к примеру:

это все вакансии на сегодня по Крыму по банкам
http://www.work.ua/jobs/?snowide=0&search=...e=0&advs=1&ss=1

а это по рознице
http://www.work.ua/jobs/?snowide=0&search=...e=0&advs=1&ss=1

и т.д. и т.п., как видите вакансий с ЗП от 3000-5000грн, не много, среднее предложение 1500-2500грн, т.ч. предложение ТС полностью соответствует рынку труда!



Модератору Сорри за флуд!

Отредактировал AndreyGR - 15 Января, 2012, 2:37

среднее предложение 1500-2500грн, т.ч. предложение ТС полностью соответствует рынку труда!

Классный вы себе измеритель рыночной стоимости труда придумали. А вы не задумывались что в объявах может быть только зарплата на время испытательного срока, или только ее "белая" часть.
Ваше предложение может соответствовать рынку труда, только при сравнении средних зарплат именно в вашей сфере. И я думаю вы их знаете - но зачем платить больше, лучше будем чаще менять персонал.

Отредактировал HaoS - 15 Января, 2012, 12:10

Ваше предложение может соответствовать рынку труда, только при сравнении средних зарплат именно в вашей сфере. И я думаю вы их знаете - но зачем платить больше, лучше будем чаще менять персонал.

1. Так сложилось что при наёме на работу редко кто говорит заниженную цифру, обычно наоборот, завышают!
2. Если разговор идет в отношении меня, то за год у меня ротация персонала 11%, если вам это что то скажет!

Думаю вам стоит посетить сайты по трудоустройству, перед тем как делать выводы!

да, сейчас немерено ходит ребят с ВО, в возрасте 23-26 лет, в поиске работы!

Ну, это, кто что ищет и главно, кто за сколько готов себя продать. У меня стоит фильтр на том же ворке и других работосайтах в пять тыщ минимум. Честно, вариантов не вал - но они есть.

Ну, это, кто что ищет и главно, кто за сколько готов себя продать. У меня стоит фильтр на том же ворке и других работосайтах в пять тыщ минимум. Честно, вариантов не вал - но они есть.

Вопрос в другом, как часто вам отвечали с данных вакансий? Сталкивался с тем, что хорошие позиции обычно отдают своим, а объявление как отчет о конкурсе на вакансию, для отвода глаз!

To AndreyGR: Я извиняюсь, "умные и толковые" и "зп 2500 грн." - несовместимые понятия. Фразы типа "кому нужна работа и деньги, тот ..., а кто лентяй ..." - это все «бла-бла». Те, кому нужна работа и деньги работают, и прекрасно работают, только за деньги и с человеческим отношением, а не за тарелку супа с руководителем, который всех за быдло считает.

"умные и толковые" и "зп 2500 грн." - несовместимые понятия

А вы не задумывались, что все относительно, то, что для Вас хорошие деньги, для меня тарелка супа или на оборот?

... часто вам отвечали с данных вакансий? Сталкивался с тем, что хорошие позиции обычно отдают своим...

Да, согласен, я и написал так - не вал предложений, но реальные были, которые не подошли лично мне просто.
А что касается хороших вакансий для своих, то это в большинстве случаев гэгэг..оппа. Так могут поступать, имхо, непрофессиональные руководители.

Сталкивался с тем, что хорошие позиции обычно отдают своим, а объявление как отчет о конкурсе на вакансию, для отвода глаз!

это если во лоеб нужен можно и своему отдать(то есть почему можно - нужно!), а реального спеца в чем либо, даже если всех своих перебрать по два раза, может и не оказаться.

Отредактировал ilia - 15 Января, 2012, 15:09

lol.gif это если во censored.gif лоеб нужен можно и своему отдать(то есть почему можно - нужно!), а реального спеца в чем либо, даже если всех своих перебрать по два раза, может и не оказаться.

Мы с вами говорим о разном....
Представьте себе контору где сотрудников от 1000 человек, набором занимается отдел (департамент) персонала, они и протолкнут своего, конечно такое не проходит в мелких конторах, но и зп там обычно другое!

AndreyGR
Вот читаю и думаю...что если бы не знал, то сложилось бы мнение что Вы у ТС на полставки/полтарелкисупа/фдоле и т.д. Но...HR - менеджером я бы Вас не взял - воды много, толку мало.

.HR менеджером я бы Вас не взял - воды много, толку мало.

Все пропало!

Кстати, несмотря на хорошее настроение...не вижу ничего смешного. Аргументрирую это тем, что когда Вы родились, кто - то уже давно с "этим в WC сходил". Или Вы хотите здесь, нарушая правила, об этом поговорить???

кто - то уже давно с "этим в WC сходил". Или Вы хотите здесь, нарушая правила, об этом поговорить???

Так давайте вы разделите тему, и во флудилке продолжим беседу!
Или вы привели уже все аргументы?

Отредактировал AndreyGR - 15 Января, 2012, 15:46