Крымский форум (Crimea-Board) Поиск Участники Помощь Текстовая версия Crimea-Board.Net
Здравствуйте Гость .:: Вход :: Регистрация ::. .:: Выслать повторно письмо для активации  
 
> Рекламный блок.
 

Реклама на форуме

 
> Ваша реклама, здесь
 
 
 

  Start new topic Start Poll 

> отработка на предприятии, после учебы в университете, помогите юридическим советом
anira |
  Дата 27 Февраля, 2013, 23:56
Quote Post



Unregistered









суть вопроса
предприятие платило 5 лет за учебу гражданки в университете, которая все это время на нем и работала, есть ли у нее юридические предпосылки (или не юридические) и т.д. уволиться с предприятия не возвращая денег которые фирма заплатила за ее учебу, так как ей еще 3 года после учебы надо отработать на этом предприятии
заранее всем спасибо! bye1.gif
5/   
Бобер | Бездомный
Реклама двигатель прогресса       
Quote Post



А кому сча лехко?
Group Icon
















_________________
Желающим разместить рекламу смотреть сюдой
/   
kosmos | Профиль
Дата 28 Февраля, 2013, 0:05
Quote Post



космосила
Group Icon

Группа: Старожил
Сообщений: 2573
Регистрация: 08.05.07
Авторитет: 78
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


как бэ никак. но есть моменты.но если есть интерес просьба в ЛС.


____________________
Услуги юриста по Симферополю . Форумчанам скидки)))) Все вопросы в ЛС
PM
1/5629   
anira |
Дата 28 Февраля, 2013, 0:17
Quote Post



Unregistered









в личке
fynjy | Профиль
Дата 11 Марта, 2013, 3:00
Quote Post




Group Icon

Группа: Silver Member
Сообщений: 597
Регистрация: 16.07.10
Авторитет: 12
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Цитата(anira @ 27 Февраля, 2013, 21:56)
предприятие платило 5 лет за учебу гражданки в университете,

Цитата(anira @ 27 Февраля, 2013, 21:56)
уволиться с предприятия не возвращая денег которые фирма заплатила за ее учебу,

ну что за народ, только бы - кого то на.бать ranting.gif вас ведь не насильно в универ отправили, так выполните взятые на себя обязательства. acute.gif
PMEmail Poster
3/400   
anira |
Дата 11 Марта, 2013, 14:03
Quote Post



Unregistered









а работать неурочно и по выходным - это нормально? причем переработку никто не оплачивает и никто не спрашивает хочешь-не хочешь
5/   
stam4ik | Профиль
Дата 11 Марта, 2013, 14:14
Quote Post




Group Icon

Группа: Gold Member
Сообщений: 1392
Регистрация: 29.11.10
Авторитет: 28
Вне форума

Предупреждения:
(20%) X----


Цитата(anira @ 11 Марта, 2013, 12:03)
а работать неурочно и по выходным - это нормально? причем переработку никто не оплачивает и никто не спрашивает хочешь-не хочешь

как первый день родились, честное слово.
PMEmail Poster
5/1416   
Gelo24 | Профиль
Дата 11 Марта, 2013, 14:19
Quote Post




Group Icon

Группа: Gold Member
Сообщений: 1409
Регистрация: 04.12.09
Авторитет: 38
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Цитата
никто не оплачивает и никто не спрашивает хочешь-не хочешь

КЗоТ слышали про такое?


____________________
PMEmail Poster
snegovik | Профиль
Дата 11 Марта, 2013, 19:06
Quote Post




Group Icon

Группа: Silver Member
Сообщений: 521
Регистрация: 08.06.10
Авторитет: 11
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Цитата(anira @ 11 Марта, 2013, 12:03)
а работать неурочно и по выходным - это нормально? причем переработку никто не оплачивает и никто не спрашивает хочешь-не хочешь

Не работайте сверхурочно или заставьте учитывать переработки. Проверки по соблюдению трудового законодательства очень жесткие и с последствиями для нарушителей.Отказывайтесь и пусть попробуют за это уволить.
Пока платило предприятие за учебу все было хорошо, а теперь выучился и не буду им отрабатывать. Все по-честному smile.gif
PMEmail Poster
5/2273   
repitose |
Дата 14 Апреля, 2013, 22:51
Quote Post



Unregistered









Цитата(stam4ik @ 11 Марта, 2013, 12:14)
а работать неурочно и по выходным - это нормально? причем переработку никто не оплачивает и никто не спрашивает хочешь-не хочешь

ну, это мало кого интересует... одни тянут одеяло в свою сторону, другие - в другую...
5/   
ReZus | Профиль
Дата 15 Апреля, 2013, 23:21
Quote Post




Group Icon

Группа: Gold Member
Сообщений: 1477
Регистрация: 21.12.11
Авторитет: 51
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


может кто подскажет, сестра училась в пту что-то связанное с менеджментом туризма, пришло время отработки и её хотят заставить отрабатывать не по профессии а кассиром или еще кем-то не по тематике обучения и требуют возврата половины всей выплаченной стипендии, так вот вопрос законности сего требования? отработать ведь нужно на кого учился? оперируют каким-то указом из министерства (бла-бла). сестра говорит я ниподчем не подписывалась, а они опять про министерскую писульку...

Отредактировал ReZus - 15 Апреля, 2013, 23:22


____________________
связь +7 978 578 ноль ноль ноль5
Бетон с сертификатом качества. Бетононасос


user posted image
PMEmail Poster
5/363   
snegovik | Профиль
Дата 17 Апреля, 2013, 20:00
Quote Post




Group Icon

Группа: Silver Member
Сообщений: 521
Регистрация: 08.06.10
Авторитет: 11
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Отработка только на условиях и способом указанных в договоре, посмотрите что там указано.
PMEmail Poster
5/2273   
Макс | Профиль
Дата 12 Май, 2013, 14:02
Quote Post




Group Icon

Группа: Silver Member
Сообщений: 890
Регистрация: 26.06.11
Авторитет: 44
Вне форума

Предупреждения:
(0%) -----


Цитата(snegovik @ 17 Апреля, 2013, 18:00)
Отработка только на условиях и способом указанных в договоре, посмотрите что там указано.

Действительно, надо начать с договора.
А вот интересно глянуть, что там предусмотренно на случай разсторжения договора по инициативе работодателя.
Другими словами, можно просто забить на работу и занимаццо другим делом. naughty.gif
Если в договоре это не отрегулировано, то и отл. Если отрегулировано, можно оспорить, обжаловать, в общем проверить на предмет законности такого пункта.

Могу помочь, но не бесплатно. blush2.gif
Если что. пишите в P.M.


____________________
Юридическая помощь. Бесплатные консультации для форумчан - в ЛС или +79789215005.
PM
5/153   

Topic Options Start new topic Start Poll 

 



[ Script Execution time: 0.0130 ]   [ 12 queries used ]   [ GZIP включён ]






Политика конфиденциальности

Top