Доброго времени суток! Слышал, что работающим с ПК можно увеличить годовой отпуск от 4х до 7и дней, при согласовании с администрацией. Но не могу найти соответствующий документ, подтверждающий данное право. Кто сталкивался, поделитесь опытом.
Дополнительный отпуск для людей работающих с ПК
- Автор темы lamerx
- Дата начала
Цитата(lamerx @ 30 Май, 2011, 8:12)
Работодатель согласен. Дает 4 дня, а хочет дать 7 дней Только вот как это все провести документально, то чего отталкиваться
Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Работодатель согласен. Дает 4 дня, а хочет дать 7 дней Только вот как это все провести документально, то чего отталкиваться
Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Цитата(kosmos @ 30 Май, 2011, 12:55)
Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Спасибо, тоже это видел.
Цитата(kosmos @ 30 Май, 2011, 12:55)
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Значит ли это, что работодатель может может указать в кол. договоре цифру более 4-х дней? И как это обосновать?
Работники, которые работают на электронно-вычислительных и вычислительных машинах, к которым относится и персональный компьютер, и которым продолжительность ежегодного отпуска не определена другими актами законодательства, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда продолжительностью до 4-х календарных дней согласно подразделу "Другие виды производств" раздела XXII "Общие профессии по всем отраслям хозяйства" (пункт 58 ) Списка производств, работ, профессий и должностей работников, работа которых связана с повышенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья, что дает право на ежегодный дополнительный отпуск за особый характер труда, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 17.11.97 N 1290.
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Спасибо, тоже это видел.
Цитата(kosmos @ 30 Май, 2011, 12:55)
Статьей 8 Закона Украины "Об отпусках" определено, что конкретная продолжительность таких отпусков и список должностей, работа на каких дает право на данный доп.отпуск, устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в данных условиях.
Значит ли это, что работодатель может может указать в кол. договоре цифру более 4-х дней? И как это обосновать?