Банкиры и менеджеры научно признаны бесполезными для общества | Крымский форум

Банкиры и менеджеры научно признаны бесполезными для общества

  • Добро пожаловать на форум! Рады видеть вас здесь! Зарегистрируйтесь или Войдите в аккаунт, чтобы иметь полный доступ к площадке!
P

probegallo

Guest
Банкиры и менеджеры научно признаны бесполезными для общества
Экономисты вычислили, почему управленцы паразиты

15.12.09 08:45

http://www.nr2.ru/society/261534.html

Лондон-Москва, Декабрь 15 (Новый Регион, Алексей Усов) Исследователи британского аналитического центра New Economics Foundation вывели экономическое обоснование бесполезности для общества банкиров, рекламных агентов и бухгалтеров по налогообложению. На другом полюсе экономической полезности оказались няни, воспитатели и мусорщики. Эксперты уверены, что схема применима и к российской реальности: «Диспропорция между численностью управленцев и их оплатой и численностью работников, производящих какую-то продукцию или услуги, в России чудовищна».

Объектом исследования стали в Великобритании шесть профессий, кардинально различающиеся по размеру заработной платы и социальному статусу. Все они были оценены с точки зрения приносимой обществу пользы. Престижные профессии проиграли это соревнование по всем статьям, приводят результаты исследования «Новые Известия». Получающие от 500 тысяч до 80 миллионов фунтов стерлингов в год банкиры принесли своей стране на каждый заработанный ими фунт 7 фунтов убытка. У менеджеров рекламных агентств это соотношение составляет 1 к 11,5. Самыми разорительными для страны оказались бухгалтеры по налогообложению, у которых каждый фунт прибыли сопровождался 47 фунтами потерь.

Под убытками исследователи имеют в виду не буквальные потери денег, а лишние затраты, которые понесло общество. Так, например, банкиры, по мнению исследователей, ответственны за возникновение финансового кризиса, вызванного, в том числе, слишком рискованной политикой кредитных организаций. Рекламщики внесли немалую лепту в такое явление, как сверхпотребление, которое негативно сказывается на британском обществе, а бухгалтеры по налогообложению помогли своим компаниям избежать уплаты значительных сумм в бюджет страны.

В отличие от них представители более скромных по доходам профессий приносят стране и казне немалую пользу. Няни и воспитатели берут на себя важную функцию заботы о детях, позволяя родителям продолжать работать. При этом на каждый фунт, который им платят, они создают 9,43 фунта прибавочной стоимости, утверждают эксперты NEF. Уборщики в больницах поддерживают чистоту и способствуют укреплению здоровья, а каждый выплаченный им фунт дает десятикратную прибыль. Самую большую выгоду обществу приносят переработчики отходов 12 фунтов на один вложенный.

Российские эксперты убеждены выводы исследователей можно перенести и нашу страну, причем у нас это носит более экстремальный характер. «Диспропорция между численностью управленцев и их оплатой и численностью работников, производящих какую-то продукцию или услуги, в России чудовищна», приводит газета высказывание директора Института глобализации и социальных движений (ИГСО) Бориса Кагарлицкого. По словам эксперта, банкиры и в нашей стране зарабатывают непропорционально больше той пользы, которую они приносят. И главная проблема здесь в том, что определить с точки зрения совокупной общественной пользы, сколько нам нужно банков и банкиров и сколько им нужно платить, слишком сложно. В то же время необходимое число уборщиков известно абсолютно точно.

По мнению директора Центра исследований постиндустриального общества Владислава Иноземцева эта ситуация возникла из-за того, что начиная с 1970-х годов заработки людей с высокой квалификацией начали радикально отрываться от среднего размера оплаты труда: «Сами доходы таких людей стали рекламой их самих. Высокая квалификация, подтвержденная дипломом, означает редкость работника и высокую зарплату, а дальше начинается переманивание людей, особенно узнаваемых, как в футболе. И зарплаты этих людей растут несопоставимо их реальному вкладу».


© 2009, NR2.Ru, «Новый Регион», 2.
 
Что то в этом есть. Процент "полезности" действительно очень разный.
 
народная мудрость гласит: проще найти пятерых начальников ЖЕКа, чем одного дворника.
 
Цитата(probegallo @ 15 Декабря, 2009, 8:42)
Все они были оценены с точки зрения приносимой обществу пользы.

Без выкладок касаемо метода оценки не более, чем наукообразная ерунда.
 
Цитата(SwD @ 15 Декабря, 2009, 15:12)
Без выкладок касаемо метода оценки не более, чем наукообразная ерунда.

Согласен. Но и с Цитата(simpyalex @ 15 Декабря, 2009, 12:06)
проще найти пятерых начальников ЖЕКа, чем одного дворника.

- тоже согласен
bye1.gif

Как-то еще в докризисные времена зашел посмотреть статистику на одном работоискательском сайте. Смотрел, естессно, по нашей специфике. IT то есть. По всем подразделам - программеры всех мастей, одмины, тестеры, даже техподдержка - вакансий в несколько раз больше, чем соискателей. И только по разделу "IT-директора" конкурс
smoke.gif
Небольшой, правда, но все же
smile.gif
Сейчас вроде бы ситуация не сильно поменялась.
 
Назад
Сверху