F
FreeLSD
Guest
Ну так подобные статьи есть везде, но никому это не мешает. Обычно просто в контракте прописаны соответствующие пункты, и ты с ними соглашаешься при подписании. Все законно
S
simpyalex
Guest
FreeLSD
а если пункты контракта попадают под статьи УК, то как на них будет смотреть суд?
это я не про обычный суд, а про нормальный, т.е. мечтаю слегка
хотя фигня это, у нас куча законов противоречат Конституции...
а если пункты контракта попадают под статьи УК, то как на них будет смотреть суд?
это я не про обычный суд, а про нормальный, т.е. мечтаю слегка
хотя фигня это, у нас куча законов противоречат Конституции...
L
ledos
Guest
Если я знаю, что производительность труда в проекте, в котором я работаю, значительно падает из-за безделия, нарушения правил, работы с откатами и прочего отдельными сотрудниками, участвующими в этом проекте, а моя зарплата, карьера зависит от успешности этого проекта, то я считаю себя в полном праве и даже обязанной прекратить такую ситуацию. Анонимные доносы я, конечно, писать не буду, но, если не возымеет действия мое устное предупреждение, то без всякого зазрения совести буду разбирать это на планерке проекта.
Два года назад моя работа во многом состояла из администрирования работы исполнителей проекта - их трудозатраты, расходы на проект, правильность и своевременность составления документации по проекту, корректность работы с базой данных проекта. Никогда в процессе работы я не замалчивала факты нарушений. С одной стороны, работа не благодарная - чувствуешь себя цербером, но с другой стороны - ни с кем из сотрудников проектов у меня не сложились плохие отношения. Если результат работы становится целью для всех, то нет места доносам, а есть место дисциплине. Свобода - это осознанная необходимость, как говорил классик))
Два года назад моя работа во многом состояла из администрирования работы исполнителей проекта - их трудозатраты, расходы на проект, правильность и своевременность составления документации по проекту, корректность работы с базой данных проекта. Никогда в процессе работы я не замалчивала факты нарушений. С одной стороны, работа не благодарная - чувствуешь себя цербером, но с другой стороны - ни с кем из сотрудников проектов у меня не сложились плохие отношения. Если результат работы становится целью для всех, то нет места доносам, а есть место дисциплине. Свобода - это осознанная необходимость, как говорил классик))
F
FreeLSD
Guest
Цитата(simpyalex @ 21 Декабря, 2009, 10:50)
а если пункты контракта попадают под статьи УК
На самом деле я говорил о практике европейских стран, а там к законности относятся немного по-другому. У нас обычно даже такими пунктами в контракте себя не утруждают.
Как отнесется именно наш суд - это надо анализировать именно наши законы. Думаю, во-первых, что служебная переписка - не личная и поэтому может попадать под другие законы, во-вторых - письменное согласие может действительно решать такие проблемы. Чистое ИМХО, точнее надо читать законы и/или консультироваться с юристами.
а если пункты контракта попадают под статьи УК
На самом деле я говорил о практике европейских стран, а там к законности относятся немного по-другому. У нас обычно даже такими пунктами в контракте себя не утруждают.
Как отнесется именно наш суд - это надо анализировать именно наши законы. Думаю, во-первых, что служебная переписка - не личная и поэтому может попадать под другие законы, во-вторых - письменное согласие может действительно решать такие проблемы. Чистое ИМХО, точнее надо читать законы и/или консультироваться с юристами.
З
Зеленый
Guest
Цитата(FreeLSD @ 21 Декабря, 2009, 12:00)
во-вторых - письменное согласие может действительно решать такие проблемы.
При оформлении некоторых документов, есть стандартный бланк, где соглашаешься с определенными ограничениями своих прав, в том числе и тайной телефонных переговоров и т.д. Для предприятий всех форм собственности.
во-вторых - письменное согласие может действительно решать такие проблемы.
При оформлении некоторых документов, есть стандартный бланк, где соглашаешься с определенными ограничениями своих прав, в том числе и тайной телефонных переговоров и т.д. Для предприятий всех форм собственности.
D
dwor
Guest
Цитата(sstar @ 21 Декабря, 2009, 0:44)
«Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений»
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Совершенно разные вещи.Цитата(Den3 @ 21 Декабря, 2009, 10:50)
Принес 3G модем, воткнул в USB и производительность на должном месте.
Значит начальство для начала должно отобрать премии у ваших сисадминов, запрет работы через USB-порты для ограничения доступа обязателен.
ну и т.д.
«Нарушение тайны переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных или иных сообщений»
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Совершенно разные вещи.Цитата(Den3 @ 21 Декабря, 2009, 10:50)
Принес 3G модем, воткнул в USB и производительность на должном месте.
ну и т.д.
З
Зеленый
Guest
Цитата(dwor @ 21 Декабря, 2009, 13:30)
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Совершенно разные вещи.
В любое время без предупреждения. В госучреждениях за это идет обязательная надбавка к зарплате в % от должностного оклада.
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Совершенно разные вещи.
В любое время без предупреждения. В госучреждениях за это идет обязательная надбавка к зарплате в % от должностного оклада.
S
SwD
Guest
Цитата(dwor @ 21 Декабря, 2009, 13:30)
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Ну... вот у меня в конторе прописано явно:
Цитата
5.1. Електронна пошта надається співробітникам Кримської філії АБ «...-банк» тільки для виконання своїх службових обов'язків. Використання її з особистих потреб заборонено.
5.2. Всі електронні листи, які створюються і зберігаються на комп'ютерах Кримської філії АБ «...-банк», є власністю банку і не вважаються персональними.
и всё, никаких ненужных вопросов при разборах полётов...
Следует разграничивать переписку, связанную с исполнением должностных обязанностей и в рабочее время, с личной перепиской.
Ну... вот у меня в конторе прописано явно:
Цитата
5.1. Електронна пошта надається співробітникам Кримської філії АБ «...-банк» тільки для виконання своїх службових обов'язків. Використання її з особистих потреб заборонено.
5.2. Всі електронні листи, які створюються і зберігаються на комп'ютерах Кримської філії АБ «...-банк», є власністю банку і не вважаються персональними.
и всё, никаких ненужных вопросов при разборах полётов...
D
dwor
Guest
Собственно совершенно верно изложено.
N
NeliyZar
Guest
Den3
Цитата(Den3 @ 21 Декабря, 2009, 9:50)
Принес 3G модем, воткнул в USB и производительность на должном месте.
Цитата(dwor @ 21 Декабря, 2009, 13:30)
запрет работы через USB-порты для ограничения доступа обязателен.
Угу) А так же такой аспект как запрет на установку ПО, хоть и 3ж модем а драйвер должен свой поставить.
Цитата(Den3 @ 21 Декабря, 2009, 9:50)
Принес 3G модем, воткнул в USB и производительность на должном месте.
Цитата(dwor @ 21 Декабря, 2009, 13:30)
запрет работы через USB-порты для ограничения доступа обязателен.
Угу) А так же такой аспект как запрет на установку ПО, хоть и 3ж модем а драйвер должен свой поставить.
- Сообщения
- 559
- Реакции
- 3
- Репутация
- 14
по существующему КЗОТу сотрудника очень сложно уволить, вплоть до невозможности.
Закон стоит на стороне жертвы-работника, а не на стороне деспота-начальника.
Закон стоит на стороне жертвы-работника, а не на стороне деспота-начальника.