Трудовые отношения

[ABC]

Стал в своей конторе сталкиваться(слава Богу пока косвенно) с таким положением дел:
есть контракт в котором прописан ненормированный раб.день.

Руководство реально ох

То они айтишников заставляют мебель носить до 9 вечера(хотя раб.день до 5), т.к. завтра шишка приезжает надо ж показать, что всё гуд.
То водителя заставляют до часу ночи их по домам развозить, мол не отвезешь завтра на работу можешь не выходить.
И это госслужба...
Типо ненормированный день...но он должен касаться служебной деятельности, а не тасканием мебели.

Вот интересно

неужели законно нет управы на новоиспеченных начальников, точнее старых начальников с новыми понтами под новым флагом.

Боюсь скоро и меня коснется, надо запастись козырями. Вплоть до уволиться, но зацепить с собой таких начальничков или попортить им нервную систему законно.

 

[584281]

ABC
на хвост соли насыпешь. Они тебя не уволят по другой статье! Ругался еще при Украине. нервы потрепали и все таки уволился сам. В теории закон работает, на практике и "тунеядец и алкоголик"

 

[ABC]

584281
Ну тунеядца и алкоголика обосновать нужно...за такую статью их самих пересажать можно.
Есть личное дело в котором медкомиссии, характеристики и т.д. И тут вдруг "тунеядец и алкаш"? ОК ребята...заява в Прокуратуру с описанием ситуации и пусть разбираются.

Конечно место наверное не то для дискуссии, тут юристов по российским законам судя по всему нет, надо на профильном писать.

 

[flame909]

Цитата(ABC @ 26 Марта, 2015, 18:48)
есть контракт в котором прописан ненормированный раб.день.

Есть еще должностная инструкция, в которой прописаны служебные обязанности, вот на их выполнение и распространяется ненормированный рабочий день.
Поэтому вы вполне спокойно можете отказаться от переноски мебели и поливания цветов. И заставить вас это делать не смогут. Другое дело что уволить вас по другим поводам вполне не тяжело придумать. Не мне вам объяснять, что руководитель может сделать работу невыносимой.

 

[ABC]

flame909
Выполнение иных поручений начальника. Как пункт контракта...

Да я же и пишу, что увольняться не боюсь, но не просто уйти молча...а так, чтоб потрепать нервишки, а то и проблем создать ЗАКОННО.

 

[Pokati]

Закон как дышло...
Видел многих борцов за правду: и профсоюзы организовывали
и в суд подавали - итог один, против системы не попрешь.
Самый лучший результат который я видел, это восстановление
в должности по суду и выплата голой зарплаты с время незаконного
увольнения до решения суда. После чего последовал второй приказ
о сокращении этой должности и человек становиться перед фактом
или опять два года судиться за копейки или махнуть рукой.

Насчет переработки
Суд затребует документальное подтверждение вашей переработки,
табель учета рабочего времени, график дежурств, внутренние приказы
и распоряжения. Если вы их не предоставите, то затребуют у
предприятия, и получат оф. ответ, что Пупкин трудился
5 дней в неделю, по 8 часов в день. Никаких документов свидетельствующих о его
переработке нет.
А если Пупкин находился на рабочем месте после окончания рабочего времени
или занимался работой не входящей в его функциональные обязанности,
так на то его добрая воля.

 

[anna2016]

Спам.