Хочу уволиться. | Крымский форум

Хочу уволиться.

  • Автор темы shtempovski
  • Дата начала
  • Добро пожаловать на форум! Рады видеть вас здесь! Зарегистрируйтесь или Войдите в аккаунт, чтобы иметь полный доступ к площадке!
Bannerok
S

shtempovski

Guest
Параллельно с основным занятием, работаю официально в ГП, для стажа. Но т.к. там на работников забивают, а именно не платят зп, уже второй раз, первый раз был весной, 3-и месяца без зп, и сейчас уже 2-а месяца без зп. Короче, хочу уволиться.
Мне обязаны выплатить всю задолженность. Что ещё? За неиспользованные дни отпуска? (работаю 8 мес.)
Все говорят, что они всё равно не заплатят. Что сделать, как действовать правильно, при увольнении, что-бы получить расчёт в полном объёме?
Если что, на предприятии много нарушений, о многих я знаю, а ещё больше тех, о которых не знаю.
 
при увольнении пишете заявление с требованием выплатить имеющуюся задолженность по зарплате, обязательно регистрируете его у секретаря.
если не выплачивают деньги в течение месяца - идём в прокуратуру, они такие дела любят, ибо просто и статистику улучшает. Основание - ст. 175 УК Украины - безосновательная невыплата заработной платы более одного месяца.
Срок рассмотрения заявления в порядке ст.97 УПК Украины составляет 10 дней. Срок рассмотрения "по существу" - 30 дней.
Если что, я не юрист. Коллега столкнулся с подобным на прошлой работе.
 
Если предприятие не захочет оно Вам ничего и не выплатит. Как выше верно советуют напишите письменное заявление на имя руководителя с требованием о выплате зп. и получите на него письменный ответ. Срок у руководителя 30 дней на его рассмотрение. А саму выплату он по закону обязан произвести немедленно при увольнении.
А дальше вариант с прокуратурой конечно реален, но он грозит ответственностью руководству, что далеко не всегда совпадает с реальной выплатой денег. По поводу практики ст. 175 УПК Украины не все так просто как пишет Noname, достаточно тяжелые в доказывании состав и статистику он кстати никак не улучшает ибо дел им и так хватает.

Самое действенное это идти в суд и взыскивать деньги по суду. Для этого Вам и нужен будет ответ от руководства на Вашу претензию.
 
Через суд,получите решение и взышите деньги у предприятия через исполнительную службу.
 
Цитата
cт. 175 УПК Украины...достаточно тяжелые в доказывании состав

Опять-таки, я не юрист, но что сложного в доказывании состава? Тем более, если речь идёт о госпредприятии (ГП?). Зарплата в таких организациях - белая, стало быть, факт выплаты средств проверяется либо наличием подписей в ведомости о получении з/п, либо банковской выпиской, если выплата происходит на банковскую карту.
НАсчёт подделки подписей в ведомостях, мне кажется, это из области фантастики, ибо опять-таки тянет на статью.
Если я не прав, пусть практикующие юристы поправят.
 
собственно, пишите заявление об увольнении ( жедлательно по соглашению сторон)
в день увольнения ( край следующий день) Вам должны выдать ТК и все зарплату + за неиспользованный отпуск. Заявление зарегистрировать. второй экземпляр ( орригинальный) держать у себя.
Если этого нет ( имеется виду расчета), сразу писать в прокуратуру ( по месту нахождения предприятия) - доказывать ничего не надо есть КЗот там все написано.
Обычно хватает.
если это не помогло - иск в суд - трудовые споры без оплаты госпошлины идут.
потом ОГИС.
 
2kosmos
Почему именно по соглашению? Чем плохо увольнение по ст. 38, в тот же день?
 
раз основное место работы - по соглашению сторон , потом идет в ЦЗ и становится на учет и через 2 недели ему статус безработного и 6 месяцев еще будет получать пособие.
а если по собственному то через полгода ему дадут статус.
 
Цитата(flame909 @ 15 Сентября, 2011, 20:25)
но он грозит ответственностью руководству, что далеко не всегда совпадает с реальной выплатой денег.

зато как приятно... Но руководство тоже не дебилы и подставляться не будут, выплатят как миленькие. Просто на лоха прощупывают - малоли, никуда жаловаться не пойдет... А тут на тебе проверочка - нафига такие плюшки? Ведь выявят что задолженность по ЗП явно не у одного конкретного сотрудника, и попали яйца в дверной косяк... Думаете им нужны эти проблемы?
bigwink.gif
 
Задеолженность не у одного меня. ЗП белая, на карточку, справку с банка, взять 5 мин.
 
За невыплату зароботной платы - уголовная отвественность. Поэтому до суда такие дела стараются не доводить.
 
У меня знакомый уже 3 года ждет возмещения всех выплат, и решение суда есть, и исполнительная служба вроде занимается... А уголовной ответственности всё никак...
 
Да это проблема стран с неразвитой демократией - проблема исполнить постановленное судом решение. Такая же проблема, например, в Испании.
 
Почему в таком случае не подается жалоба на бездействие исполнительной службы?
 
Цитата(NoName @ 22 Октября, 2011, 19:06)
проблема исполнить постановленное судом решение


Именно так. Есть постановление суда о выплате зп человеку четырехлетней давности. Два года назад человека похоронили.
До сих пор никто ничего никому не отдал.

Госпредприятие Минобороны
smile.gif
...ФПО МОРЕ...
 
Жуть какая
Цитата(NoName @ 22 Октября, 2011, 19:06)
Почему в таком случае не подается жалоба на бездействие исполнительной службы?


Они какие-то жалобы подают постоянно, но там замкнутый круг.
 
Цитата(Малинка @ 24 Октября, 2011, 22:42)
Они какие-то жалобы подают постоянно, но там замкнутый круг.


ничего не замкнутый при правильном подходе в течение трех месяцев ( максимум полгода) вопрос в ОГИСЕ снимается. главное методично долбить огис и не спускать на тормозах дело.
у меня помницо огис два!!!! года ничего не делал , мол у должника денег нет, я раз написал - промолчали, два написал - промолчали, на тертий раз написал в прокуратуру района, промолчали, город промолчали, потом область - в итоге дело была на контроле у прокурора области и огисовец мне каждый день звонил и говорил что он сделал ( сидеть то никто не хочет) в итоге за месяц взыскал деньги.
 
Войдите или зарегистрируйтесь для ответа.
Назад
Сверху