В январе мало рабочих дней, с 1 по 8 января-выходные,а потому сказали зарплата будет меньше.Я на окладе,оклад 4200,вместе с надбавками получается 8800 на руки.Обычно дают аванс 4400 и столь ко же з/п.Сейчас аванс дали 3 тысячи,сказали было всего 5 рабочих дней.Вопрос-закономерно ли такое уменьшение з/п,ведь я на окладе,а не на сдельщине?
Приложение
Как установить приложение на iOS
Смотрите видео ниже, чтобы узнать, как установить наш сайт в качестве веб-приложения на домашнем экране.
Примечание: Эта возможность может быть недоступна в некоторых браузерах.
Закономерно ли уменьшение зарплаты по окладу?
- Автор темы Арарат
- Дата начала
Вы используете устаревший браузер. Этот и другие сайты могут отображаться в нём некорректно.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
Вам необходимо обновить браузер или попробовать использовать другой.
A
Accountant
Guest
Нет. Неправомерно. У вас неполный рабочий день? Сумму заработной платы, выплачиваемой в виде тарифной ставки (оклада) - по результатам праздничных и выходных дней не может быть уменьшена. Согласно ст. 129 КЗоТ Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
A
Accountant
Guest
Даже пусть в январе будет 3 рабочих дня - оклад вы должны получить как и в иные месяцы с 23 рабочими днями
A
Accountant
Guest
Если будут вопросы по поводу КЗоТ - обращайтесь, подскажу)))))))