Итак пред история:
Работаю - получаю ЗП(хорошую, регулярно, без задержек ))) наличными, а хочу на карту
Суть:
В трудовом договоре есть пункт:
"Заработная плата выплачивается... ...на рублевый счёт работника в банке, определённом работодателем, при этом работнику выдаёться пластиковая карта банка. Все расходы по открытию соответствующих банковских счетов, оформлению, выпуску и перевыпуску пластиковых карт несёт Работодатель.
Для открытия рублевого счёта в указанном банке и выпуска пластиковых карт работник оформляет соответствующее заявление. Заявление должно быть оформлено работником не позднее 3-х месяцев с момента заключения трудового договора или с момента получения работником уведомлением работодателя о смене банка-зарплатного партнера.
До момента оформления пластиковой карты заработная плата выплачивается наличными денежными в кассе предприятия"
Собственно никакого банка зарплатного партнёра за год компания не нашла (да и не особо искала), а тут оказывается в ноябре прошлого года в трудовой кодекс внесли очень важную поправку - Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы об отмене так называемого "зарплатное рабство":
"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты"
Я ведь правильно понимаю что я могу смело идти в банкименивасипупкина, открывать зарплатный счёт, а после написать заявление в отделе кадров чтоб платили мне через банкименивасипупкина?
Работаю - получаю ЗП(хорошую, регулярно, без задержек ))) наличными, а хочу на карту
Суть:
В трудовом договоре есть пункт:
"Заработная плата выплачивается... ...на рублевый счёт работника в банке, определённом работодателем, при этом работнику выдаёться пластиковая карта банка. Все расходы по открытию соответствующих банковских счетов, оформлению, выпуску и перевыпуску пластиковых карт несёт Работодатель.
Для открытия рублевого счёта в указанном банке и выпуска пластиковых карт работник оформляет соответствующее заявление. Заявление должно быть оформлено работником не позднее 3-х месяцев с момента заключения трудового договора или с момента получения работником уведомлением работодателя о смене банка-зарплатного партнера.
До момента оформления пластиковой карты заработная плата выплачивается наличными денежными в кассе предприятия"
Собственно никакого банка зарплатного партнёра за год компания не нашла (да и не особо искала), а тут оказывается в ноябре прошлого года в трудовой кодекс внесли очень важную поправку - Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы об отмене так называемого "зарплатное рабство":
"Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты"
Я ведь правильно понимаю что я могу смело идти в банкименивасипупкина, открывать зарплатный счёт, а после написать заявление в отделе кадров чтоб платили мне через банкименивасипупкина?