Насколько я изучил,работодатель имеет право непривитого сотрудника недопустить до работы,но насчет увольнения,я нигде не нашел,что за это есть право уволить.
Если я не прав-прошу ткнуть,где есть,что за непрививку можно УВОЛИТЬ.
Меня на летнее время вполне устраивает недопущение до работы,так как на работе максимум-у меня минималка 12.700,а в летнее время я могу подработать гораздо больше.Ну а зимой уже перебиться,что выйдет,а там до пенсии 1.5 года.
Если я не прав-прошу ткнуть,где есть,что за непрививку можно УВОЛИТЬ.
Меня на летнее время вполне устраивает недопущение до работы,так как на работе максимум-у меня минималка 12.700,а в летнее время я могу подработать гораздо больше.Ну а зимой уже перебиться,что выйдет,а там до пенсии 1.5 года.